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華陸公司舉辦2021屆新員工座談會
發(fā)布者:hualu       瀏覽量:7659       時間:2021-08-09

近日,華陸公司召開2021屆新員工座談會。公司黨委書記、董事長王海,總經(jīng)理鄭開學(xué)等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及高管出席會議并與新員工交流座談。

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座談會上,新員工們分享了個人入職以來的感悟,并圍繞公司發(fā)展、業(yè)務(wù)板塊、個人成長與職業(yè)規(guī)劃等話題與公司領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了交流。

王海對新員工們展現(xiàn)出的積極向上的精神面貌表示肯定,并為大家深入解讀了人才成長規(guī)律。他指出,成才從無捷徑,唯有勤學(xué)苦練、真抓真干。要在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中增長知識、錘煉品格,在兢兢業(yè)業(yè)的工作中增長才干、練就本領(lǐng)。個人成長需要持續(xù)積累,技術(shù)精進(jìn)也需要循序漸進(jìn)。要提升對事物的全面認(rèn)知能力,通過實(shí)踐與思考收獲更多的成長。他強(qiáng)調(diào),一是要立足崗位,轉(zhuǎn)變思想。要做好角色轉(zhuǎn)換,從本職崗位出發(fā),沉得下心來,耐得住艱苦,經(jīng)得住考驗(yàn),腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí),在工作實(shí)踐中深化對規(guī)律的認(rèn)識和理解。二是要注重積累,夯實(shí)基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)鉆研精神,多問多學(xué),在不斷總結(jié)中持續(xù)提升個人專業(yè)技能水平和綜合素養(yǎng)。在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責(zé)中開拓前進(jìn)、創(chuàng)造業(yè)績。三是要自我驅(qū)動,自勝者強(qiáng)。面對改革發(fā)展中的機(jī)遇挑戰(zhàn),要奮發(fā)有為,志存高遠(yuǎn),激發(fā)奮進(jìn)潛力,把準(zhǔn)人生航向,只爭朝夕,不負(fù)韶華。

鄭開學(xué)表示,混改后的華陸公司堅持樹立以業(yè)績導(dǎo)向、績效優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰為核心的市場化機(jī)制,聚焦技術(shù)創(chuàng)新,崇尚價值創(chuàng)造,布局工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備等四大業(yè)務(wù)板塊,努力打造成為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的整體解決方案提供商。新員工要讓思維理念緊跟公司時代發(fā)展步伐,深化國家“雙碳”目標(biāo)對行業(yè)發(fā)展帶來的深刻變革的認(rèn)識和理解, 要積極將個人發(fā)展融入到公司發(fā)展中。一是要培養(yǎng)自律意識,提升自我標(biāo)準(zhǔn),積極投入工作,歷煉自我。二是要腳踏實(shí)地工作,努力夯實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)專業(yè)技能,不斷提升本領(lǐng)。三是要緊跟發(fā)展步伐,建立“市場化”概念,擁抱、感知和融入市場,努力為公司創(chuàng)造更多價值。四是要調(diào)整工作心態(tài),培養(yǎng)系統(tǒng)思維,樹立正確的價值觀,沉下心來走好每一步。

公司副總經(jīng)理、工會主席王登峰,副總經(jīng)理王凱、任清學(xué)、陳遠(yuǎn)見,總經(jīng)濟(jì)師齊吟等分別就新員工關(guān)注話題進(jìn)行了解答和交流分享,寄語新員工們要盡快做好角色轉(zhuǎn)換,努力學(xué)好專業(yè)知識,不斷提升綜合素質(zhì),與公司發(fā)展同頻共振。


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